Junge Gerontologie

der Nachwuchsförderung

Eine Gesellschaft des langen Lebens stellt neue Anforderungen an Forschung, Versorgung und gesellschaftliche Gestaltung des Alterns. Um diese zu bewältigen, braucht es gut ausgebildete und interdisziplinär vernetzte Fachkräfte und Forschende. Für die DGGG ist die Nachwuchsförderung daher ein zentrales Anliegen. Die Grundsätze ihrer Förderung sind im Konzept zur Förderung von Mitgliedern früher Karrierestufen in der DGGG festgehalten. Im Dezember 2025 wurde die Junge Gerontologie als Nachwuchsgruppe der DGGG gegründet, um die Tätigkeit der AG Frühe Karrierestufen fortzuführen. Die Junge Gerontologie setzt sich dafür ein, konkrete Initiativen zur Förderung von Mitgliedern früher Karrierestufen zu entwickeln und umzusetzen. Zugleich dient sie als Plattform für fachlichen und Erfahrungsaustausch und zum Aufbau eines beruflichen Netzwerks in der Gerontologie.

der Nachwuchsförderung

• Persönliche Förderung:
  • Mentoring-Programm (seit 2024)
• Wissenschaftliche Preise:
  • Best Paper Award der Sektion III
  • Baltes-Preis für Nachwuchswissenschaftler
  • Wissenschaftlicher Preis der Sektion IV
• Finanzielle Förderung:
  • Reduzierte Mitgliedsbeiträge und Tagungsgebühren für Studierende und eingeschriebene Promovierende
  • Finanzielle Unterstützung i. H. v. 1000€ pro Jahr für eine Veranstaltung pro Jahr
• Gruppen:
  • Junge Gerontologie (seit Dezember 2025, zuvor AG Förderung früher Karrierestufen)
  • Fachübergreifender Ausschuss (FA) Gerontologische Aus- und Weiterbildung (Reflexion gerontologischer Studienangebote und Stärkung akademischer Auseinandersetzung)
• Veranstaltungen:
  • Jährlicher Pre-Conference-Nachwuchsworkshop der Sektion III
  • Treffen der Jungen Gerontologie im Rahmen der Kongresse der DGGG
  • Online-Vortragsreihe zur Alternsforschung (geplant für 2027; zuletzt stattgefunden 2024)

Die Junge Gerontologie richtet sich an Mitglieder früher Karrierestufen, die sich mit Fragestellungen der Gerontologie befassen oder dafür qualifizieren. Dazu zählen insbesondere Studierende, Promovierende, wissenschaftliche Mitarbeitende, Postdoktorandinnen und Postdoktoranden sowie Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger in gerontologischen Praxisfeldern. Das Alter spielt dabei keine Rolle. Eine Mitgliedschaft in der Deutschen Gesellschaft für Gerontologie und Geriatrie (DGGG) e. V. ist Voraussetzung, um Mitglied der Jungen Gerontologie zu werden. Interessierte sind jederzeit herzlich eingeladen, sich mit ihren Ideen und ihrem Engagement einzubringen. Eine Mitgliedschaft kann per Mail beantragt werden: jg@dggg-online.de

Über aktuelle Aktivitäten und Termine informieren wir bei

Mentoring-Programm

Im Jahr 2024 startete erstmals das von der AG Frühe Karrierestufen organisierte Mentoring-Programm für Mitglieder früher Karrierestufen in der DGGG. Der Zweck des Mentoring-Programms besteht darin, die wissenschaftliche Karriere in der Gerontologie zu entwickeln, indem man sich mit einer erfahrenen Wissenschaftlerin oder einem erfahrenen Wissenschaftler austauscht, zum Beispiel zu Fragen der Karriereplanung, dem wissenschaftlichen Publizieren oder Netzwerken in der Scientific Community.

Wir freuen uns, nach einer erfolgreichen zweiten Runde des Mentoring-Programms auch im Jahr 2026 wieder eine Teilnahme anzubieten.

Was bietet das Mentoring-Programm?

In Form eines „Meet-the-Expert-Mentorings“ bietet die Teilnahme an dem Programm den persönlichen Austausch mit einer erfahrenen Wissenschaftlerin oder einem erfahrenen Wissenschaftler über einen Zeitraum von einem Semester. In vertrauensvollen Gesprächen können Mentees beispielsweise Beratung bei der Karriereplanung oder beim Networking bekommen und erhalten die Möglichkeit, ihr Verständnis über Strukturen und Prozesse in der Scientific Community und in der Gerontologie zu erweitern. Konkrete Themen und Häufigkeit der Treffen legen Mentee und Mentorin bzw. Mentor individuell fest.

Wer kann teilnehmen?

Das Angebot richtet sich an DGGG-Mitglieder in frühen Karrierestufen, also sowohl an Promovierende als auch an erfahrenere Forschende zum Beispiel in der ersten Phase der Post Doc-Zeit.

Anmeldung als Mentee

Haben Sie Interesse, als Mentee an unserem Programm teilzunehmen? Dann gelangen Sie hier zum Anmeldeformular. Senden Sie das ausgefüllte Formular bitte an mentoring@dggg-online.de. Es werden fortlaufend Bewerbungen entgegengenommen, jedoch kann es aufgrund von Auswahlentscheidungen oder Kapazitätsbeschränkungen zu Verzögerungen oder Ablehnungen kommen.

Anmeldung als Mentorin oder Mentor

Haben Sie Interesse als Mentorin oder Mentor unser Programm zu unterstützen? Dann melden Sie sich bitte unter mentoring@dggg-online.de.

Das Mentoring-Programm wird durch den Vorstand der Sektion III und die Junge Gerontologie organisiert und vom Präsidium der DGGG unterstützt.